Estrategias de afrontamiento: qué son, tipos y cómo trabajarlas (2024)

Estrategias de afrontamiento: qué son, tipos y cómo trabajarlas (1)

¿Conoces la palabra coping? Se trata de la traducción de un término de origen inglés que utilizamos para definir ese conjunto de estrategias y mecanismos que las personas utilizan para hacer frente a sus problemas. En general, estas técnicas para afrontar distintas situaciones se utilizan principalmente para tratar las emociones negativas, los conflictos y el estrés y permitirán mejorar tu resiliencia, así como tu resistencia a las dificultades y las situaciones negativas.

¿Quieres saber más sobre este tema? En este artículo de Psicología-Online veremos juntos qué son estas estrategias de afrontamiento, los diferentes tipos y cómo trabajarlas.

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Índice

  1. Qué son las estrategias de afrontamiento
  2. Tipos de estrategias de afrontamiento
  3. Actividades para trabajar estrategias de afrontamiento

Qué son las estrategias de afrontamiento

El término de estrategias de afrontamiento o coping hace referencia a las formas en que las personas afrontan las diferentes situaciones. Del inglés "to cope", que significa afrontar, esta palabra indica las estrategias cognitivo-comportamentales a disposición de la persona para hacer frente a los problemas derivados del mal ajuste con el ambiente.

En definitiva, las estrategias de afrontamiento son la forma de gestionar, reducir o combatir las adversidades ambientales, diferentes fuentes de estrés, conflictos u otros problemas que puedan surgir de la relación con la realidad circundante. Asimismo, está representado por las defensas o por las respuestas, sean estas eficaces o ineficaces, positivas o negativas, con las que se afrontan los problemas con los que nos encontramos.

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Tipos de estrategias de afrontamiento

A lo largo de la historia se han presentado diferentes clasificaciones de estilos de afrontamiento, cada uno con criterios específicos. Seguidamente, te mostramos los tipos de estrategias de afrontamiento que han ido surgiendo en distintas épocas:

Lazarus y Folkman (1984)

Un primer criterio utilizado fue la distinción entre coping centrado en el problema y coping centrado en las emociones de Lazarus y Folkman (1984). En el primer caso, el objetivo es modificar el problema o reducir el riesgo de consecuencias perjudiciales. Este tipo de estrategia de afrontamiento puede producirse de dos formas:

  • El coping activo, es decir, hacer frente a la situación
  • La planificación, es decir, aunque el problema sigue presente o puede surgir, planifica contraacciones para reducir el impacto de las consecuencias negativas

Por otra parte, las estrategias de afrontamiento centradas en las emociones tienen la finalidad de actuar sobre las emociones negativas que se generan en las situaciones de estrés. Este tipo de estrategia de afrontamiento se clasifica en cuatro dimensiones diferentes:

  • Distanciamiento: negar la existencia del problema o distraerse, por ejemplo.
  • Autocontrol: no dejarse llevar por las propias emociones.
  • Asumir la responsabilidad: responsabilizarse o no de lo sucedido.
  • Reevaluación positiva: consiste en buscar un significado más amplio de lo sucedido que permita reevaluar positivamente lo sucedido.

Distinción de Miller (1987)

Otro criterio que se ha aplicado para la clasificación de las capacidades de afrontamiento es la distinción de Miller (1987). Este criterio es similar al anterior, pero se diferencia en la falta de centralidad del objeto en el que se interviene.

Este tipo de coping distingue entre estrategias de afrontamiento para evitar, es decir, estrategias para distraerse y no pensar en el problema, y estrategias para abordar el problema. Estas últimas no solo pretenden hacer frente a la amenaza, sino también estar atentos/as a la información relacionada con ella.

Beehr y Mc Grath (1996)

Más adelante, Beehr y Mc Grath (1996) clasificaron los estilos de coping siguiendo un aspecto temporal. Dicho de otra forma, una misma estrategia de afrontamiento puede ser más o menos funcional según cuándo se implementa.

Asimismo, Beehr y Mc Grath identifican 5 momentos en los que es posible llevar a cabo una acción de afrontamiento:

  1. Preparación preventiva: implementada antes de que el evento estresante ocurra o pueda ocurrir. Por ejemplo, estudiar con antelación y de forma constante para preparar un examen.
  2. Coping anticipatorio: cuando el evento está cerca de ocurrir. Por ejemplo, estudiar el día antes del examen.
  3. Afrontamiento dinámico: mientras se produce el evento. Por ejemplo, adoptar técnicas de relajación para reducir el estado ansioso producido por la prueba.
  4. Afrontamiento reactivo: después de que el evento ocurrió, por ejemplo, después de una mala calificación en el examen cambiar sus rutinas de estudio.
  5. Copia residual: después de que haya ocurrido el evento para contrarrestar los efectos a largo plazo. Por ejemplo, después de una mala calificación en la primera tarea del segundo cuatrimestre, comenzar a estudiar a fondo una materia para recuperar y borrar la mala impresión que le ha dado al profesor.

Schwarzer & Knoll (2003)

Por último, una de las clasificaciones más recientes es el "coping proactivo" de Schwarzer & Knoll (2003). Este tipo de estrategia de afrontamiento tiene en cuenta tanto el aspecto temporal como la calidad de la respuesta.

Schwarzer & Knoll distinguen entre un coping reactivo, es decir, el conjunto de las habilidades utilizadas después de que se produzca un evento estresante, y el coping proactivo, que es la capacidad de prevenir y hacer frente a una situación estresante que podría ocurrir. Un ejemplo de esta estrategia de afrontamiento sería prepararse para una tarea en clase que aún no está programada, pero que estamos seguros de que habrá.

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Actividades para trabajar estrategias de afrontamiento

¿Quieres mejorar tus habilidades de afrontamiento? A continuación, te mostramos las siete técnicas más eficaces para afrontar situaciones difíciles:

La meditación

La meditación te ayudará a aprender a reconocer y escuchar todos tus pensamientos y experiencias, incluso los más difíciles. Esta técnica se puede practicar la conciencia en cualquier momento y en cualquier lugar.

Es importante tener en cuenta que al principio puede parecer difícil e incluso un poco inútil, ya que puede requerir algún tiempo que se vuelva natural. No obstante, si consigues no desmoronarte podrás comenzar a ver los beneficios de la meditación en poco tiempo.

El journaling

Hacer journaling significa escribir para uno/a mismo/a, una excelente manera de resolver y llegar a un acuerdo con emociones "agotadoras". En ocasiones, anotar tus sentimientos sin importar lo desordenados que estén o lo complejos sean puede ser el primer paso para procesarlos.

Para sacar el máximo provecho del journaling lo mejor escribir todos los días lo que venga a la mente, aunque solo emplees 5 minutos. No tienes que preocuparte por modificar frases o censurarte, sino realizar un seguimiento de cualquier estado de ánimo o cambio emocional que se sienta.

El pensamiento positivo

El optimismo por sí solo no puede resolver los problemas, pero puede aumentar el bienestar emocional personal. Para agregar pensamientos más positivos a tu vida, intenta construir un diálogo interno positivo, reconocer tus éxitos en lugar de centrarte en los "fracasos", aceptar tus errores y recordar que siempre podrás volver a intentarlo.

El perdón

Puedes ayudar a dejar ir el dolor y comenzar a curarlo, aunque no siempre sea fácil y pueda tomar algún tiempo lidiar con tu dolor antes de sentirte capaz de perdonar. Practicar el perdón puede beneficiar tu bienestar emocional de muchas maneras, por ejemplo, reduciendo el estrés y la ira, aumentando la compasión y la empatía o fortaleciendo las relaciones interpersonales.

El cambio de perspectiva

Intentar reformular la situación y mirarla desde otra perspectiva puede ayudar a ver la imagen de una manera más amplia, en lugar de quedarte atascado/a en pequeños detalles, difíciles o desagradables. A menudo, lo que en un inicio parece feo o desagradable puede ser más positivo cuando se observa con diferentes ojos.

El diálogo con los demás

En general, siempre es mejor expresas tus sentimientos a todas las personas implicadas en la situación. Comunicar tus dificultades y preocupaciones no siempre las resolverá pero, en el caso de que exista un enfoque para la resolución, será más probable que lo descubras abriéndote a los demás. En la mayoría de casos, los amigos y la familia pueden proporcionarte apoyo social y emocional al escuchar con empatía.

Acudir a un terapeuta

Algunas preocupaciones pueden causar mucha angustia, especialmente cuando no se puede hacer nada para mejorar la situación. En estos casos, lo mejor es obtener ayuda de un profesional en salud mental, como un psicólogo o un psicoterapeuta.

Reflexionar sobre tu vida

Asimismo, otra manera de trabajar las estrategias de afrontamiento intentar reflexionar sobre las situaciones que dificultan tu vida cotidiana e intentar responder a las siguientes preguntas:

  • ¿Reaccionas de forma activa o pasiva?
  • ¿Manejas el problema subyacente o las emociones negativas?
  • ¿Planificas y resuelves problemas, o improvisas según las emociones del momento?
  • ¿Reaccionas con hostilidad o mantienes la calma?
  • ¿Buscas el apoyo de otras personas?
  • ¿Qué estás evitando hacer? ¿Por qué? ¿Qué expectativas tienes de lo que deberías hacer?
  • ¿Qué expectativas tienes sobre cómo deben comportarse las otras personas afectadas?
  • ¿Qué hábitos constructivos estás desarrollando?
  • ¿Qué hábitos negativos mantienes para manejar el estrés?
  • ¿Cuáles aparecen en los momentos de mayor estrés y dificultad?
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Este artículo es meramente informativo, en Psicología-Online no tenemos facultad para hacer un diagnóstico ni recomendar un tratamiento. Te invitamos a acudir a un psicólogo para que trate tu caso en particular.

Si deseas leer más artículos parecidos a Estrategias de afrontamiento: qué son, tipos y cómo trabajarlas, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Psicología clínica.

Bibliografía

  • Casol, S. (2020). Le strategie di coping. Recuperado de: https://www.psicoterapiascientifica.it/strategie-di-coping/
  • Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Springer publishing company.
  • Miller, S.M. (1987). Monitoring and blunting: Validation of a questionnaire to assess styles of information seeking under threat. Journal of Personality and Social Psychology, 52, 345-353.
  • Petrini, P., Renzi, A., Casadei, A., Mandese, A. (2013). Dizionario di psicoanalisi. Con elementi di psichiatria psicodinamica e psicologia dinamica. Milán: Franco Angeli.
  • Sica, C., Magni, C., Ghisi, M., Altoè, G., Sighinolfi, C., Chiri, L. R., & Franceschini, S. (2008). Coping Orientation to Problems Experienced-Nuova Versione Italiana (COPE-NVI): uno strumento per la misura degli stili di coping. Psicoterapia cognitiva e comportamentale, 14(1), 27.
  • Sanavio, F. (2022). Le strategie di coping. Recuperado de: https://studiosanavio.net/coping/
  • Schwarzer, R., & Knoll, N. (2003). Positive coping: Mastering demands and searching for meaning. In S. J. Lopez & C. R.
Estrategias de afrontamiento: qué son, tipos y cómo trabajarlas (2024)

FAQs

¿Cuáles son las estrategias de afrontamiento? ›

Las estrategias de afrontamiento son métodos que las persona usan tanto para afrontar el estrés o ciertas situaciones que provocan cierto malestar. De esta forma, a través de estas habilidades de afrontamiento, se puede ayudar a las personas a adaptarse a los eventos que más les provocan sentimientos negativos.

¿Cuántos tipos de afrontamiento existen? ›

Lazarus y Folkman diferenciaron dos estilos de afrontamiento: el focalizado en el problema o dirigido a su resolución y el focalizado en las emociones u orientado a restablecer el equilibrio emocional.

¿Qué son las estrategias de afrontamiento menciona un ejemplo personal en cada una de ellas? ›

Las estrategias de afrontamiento son formas de reaccionar y de comportarnos que vamos desarrollando a lo largo de nuestra vida para afrontar las situaciones difíciles, dolorosas o estresantes.

¿Qué es el afrontamiento y sus tipos? ›

El afrontamiento ha sido definido por Lazarus y Folkman (1986) como “Aquellos esfuerzos cognitivos y conductuales constantemente cambiantes que se desarrollan para manejar las demandas específicas internas y/o externas que son evaluadas como excedentes o desbordantes de los recursos del individuo”.

¿Que entiende por afrontamiento y cuál es su finalidad? ›

m. Conjunto de esfuerzos conductuales y cognitivos que realiza el individuo para hacer frente a las situaciones estresantes, así como para reducir el estado de malestar que produce el estrés.

¿Cuáles son los 3 tipos de afrontamiento? ›

Los tipos de afrontamiento que evalúa son: funcional, evitativo, funcional y disfuncional.

¿Qué son las estrategias de afrontamiento según autores? ›

Según Lazarus y Folkman (1984), las estrategias de afrontamiento constituyen herramientas o recursos que el sujeto desarrolla para hacer frente a demandas específicas, externas o internas.

¿Qué son las estrategias de afrontamiento según Lazarus y Folkman? ›

De acuerdo con Lazarus y Folkman (1984), el afrontamiento se refiere a aquellos esfuerzos cognitivos y conductuales constantemente cambiantes que se desarrollan para manejar las demandas específicas externas o in- ternas que son evaluadas como excedentes o desbordantes de los recursos del individuo.

¿Cuáles son las técnicas de afrontamiento para el manejo del estrés? ›

Estrategias de afrontamiento
  • Lleva a cabo técnicas de relajación: meditación, música relajante, ejercicios de estiramientos.
  • Practica algún deporte, ya que es un gran aliado para la liberación de endorfinas y nos ayuda a descansar mejor por las noches.

¿Cuáles son los recursos de afrontamiento? ›

Los recursos de afrontamiento nos permiten adaptarnos a las diferentes situaciones del ambiente. En este último supuesto, el sujeto percibe que existe un desequilibrio entre lo que se requiere para solucionar el problema y las habilidades, capacidades o destrezas que tiene para hacerle frente.

¿Qué estrategias utilizan las empresas para el afrontamiento del estrés laboral en sus trabajadores? ›

Prevención y manejo del estrés

El afrontamiento efectivo del estrés a nivel personal se sustenta en cuatro estrate- gias fundamentales: relajación, pensamien- to realista y productivo (reestructuración cognitiva), la resolución de problemas y el ensayo de habilidades (Smith, 2002).

¿Qué estrategias psicológicas podemos utilizar para un afrontamiento activo y centrado de un problema? ›

Las estrategias psicológicas concretas utilizadas en este estilo de afrontamiento son buscar apoyo emocional en amigos y familiares (empatía, comprensión), desahogarse, rezar, buscar el lado positivo del problema (¿Qué puedo aprender?), aceptación del problema, etc.

¿Cómo funcionan los mecanismos de afrontamiento? ›

Las estrategias de afrontamiento (a veces llamadas con el término inglés coping) hacen referencia a los esfuerzos, mediante conducta manifiesta o interna, para hacer frente a las demandas internas y ambientales, y los conflictos entre ellas, que exceden los recursos de la persona.

¿Cuál es la definición de afrontamiento? ›

Afrontamiento es cualquier actividad que el individuo puede poner en marcha, tanto de tipo cognitivo como de tipo conductual, con el fin de enfrentarse a una determinada situación.

¿Qué es afrontamiento según la OMS? ›

El afrontamiento se define como los esfuerzos cognitivos y conductuales realizados para manejar situaciones que han sido evaluadas como potencialmente amenazantes o estresantes.

¿Cuáles son los pasos para gestionar las emociones? ›

El primero es el autoconocimiento o dominio de uno mismo. El segundo, la autorregulación, es decir, manejar nuestras emociones y los impulsos perjudiciales. El tercer nivel es la motivación. El cuarto, la empatía: comprender a los demás, percibir sus emociones y perspectiva e interesarse en ellos.

¿Cómo hacer frente a los problemas estilos y estrategias de afrontamiento al estrés? ›

20 Técnicas para afrontar el estrés
  1. Practicar ejercicio físico.
  2. Dieta adecuada.
  3. Desensibilización sistemática.
  4. Inoculación de estrés.
  5. Técnicas de relajación física.
  6. Técnicas de control de la respiración.
  7. Técnicas de relajación mental y meditación.
  8. Biofeedback.
26 Apr 2019

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