¿Viste una vacante que te interesa y te piden que envíes tu currículum por mail? Aquí te damos un modelo de solicitud de empleo para llenar y enviar por correo electrónico. Cópialo, pégalo en el cuerpo de tu correo, llénalo y envía?
Breves tips para escribir una presentación ganadora
Enviar tu currículum por mail te ofrece la grandiosa oportunidad de escribir un pequeño texto que le aporte algo más al reclutador. ¡Ojo! No es una carta completa, tiene que ser un pequeño párrafo de 4 o 5 líneas que contribuya a que el reclutador reconozca que eres el candidato ideal y debe llamarte para una entrevista de trabajo.
1. Utiliza palabras clave
Las vacantes siempre incluyen palabras relevantes; usualmente se repiten y describen la experiencia o habilidades requeridas. Incluirlas en tu párrafo de presentación hará queel reclutador sienta que encontró lo que busca.
2. Usa negritas
El correo electrónico te brinda diferentes herramientas para dar formato al texto que escribes. Pon en negritas (también conocido comobold) los términos o palabras más importantes que capten la atención del reclutador en caso de que eche un vistazo rápido a tu texto de presentación.
3. Sé directo
Expresa textualmente que te interesa la vacante y que consideras que tienes lo necesario para el puesto.
4. ¡Checa tu ortografía!
Sin importar a qué te dediques, los errores de ortografía siempre te van a restar puntos. Aprovecha que la mayoría de los dispositivos y los servicios de correo electrónico te señalan las palabras con errores y haz las correcciones necesarias antes de enviar tu correo.
Modelo de solicitud de empleo para llenar y enviar por correo electrónico
Copia el siguiente texto y pégalo en el cuerpo del correo con el cual acompañarás tu currículum. Sustituye los campos de color rojo por tu información. ¡Recuerda aplicar los tips que te dimos antes!
Estimado (nombre o apellido del reclutador):
Mi nombre es (tu nombre) y me interesa mucho la posición que ofrece su empresa para (vacante que te interesa).Cuento con (número) años de experiencia en el ramo, destacando mis conocimientos en (especialidad 1), (especialidad 2) y (especialidad 3).
Considero que cubro los requerimientos de la vacante y por ello me gustaría concertar con usted una cita para conversar sobre cómo podría contribuir de manera positiva a su organización.
Agradezco su atención y le envío un cordial saludo.
Una solicitud de empleo es un formulario a través del cual se presenta una candidatura para un puesto de trabajo, y los empresarios la utilizan como medio para conocer el perfil laboral del candidato. La utilización de estos formularios ofrece a los entrevistadores una manera de conocer más a fondo a los candidatos.
El Currículum Vitae es la primera referencia que tiene la empresa del candidato y la cumplimentación adecuada es vital para acceder a un proceso de selección. Debe estar bien estructurado y destacar por su claridad en la presentación de la información.
En el cuerpo del correo electrónico, preséntate brevemente, expresa tu interés en el puesto y menciona que se adjunta tu currículum. Agradezca al destinatario por su tiempo y consideración. Termine con un cierre cortés, como "Atentamente" o "Saludos cordiales", seguido de su nombre completo.
La introducción de tu carta debe ser breve y al punto, y debe indicar claramente el propósito de tu petición desde el inicio. Por ejemplo: Me dirijo a usted para solicitar su apoyo a [nombre del proyecto o causa], que busca [describir brevemente el objetivo].
Incluye metas que estén relacionadas con tu desarrollo profesional y personal. Esto podría incluir metas de formación continua, avance en tu carrera, liderazgo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Cada meta que incluyas debe mostrar tu deseo de crecer, mejorar y contribuir a la empresa a la que te postulas.
Comienza tu carta con un saludo cortés y profesional, o un saludo, como "Estimado", seguido del título y apellido del destinatario y dos puntos. Dirígete a la persona por su primer nombre solo si la conoces bien.
Es la petición que realizan las personas a los sujetos obligados sobre información que está contenida en escritos, mapas, fotografías, grabaciones, soporte informático o digital, o en cualquier otro elemento técnico que haya sido creado u obtenido por el sujeto obligados, en el ejercicio de sus funciones y que se ...
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