In sommige beroepen geldt het beroepsgeheim. Dat betekent dat personen met bepaalde functies niets mogen bekendmaken van wat hen in hun functie werd verteld.
Het beroepsgeheim blijft altijd gelden, ook wanneer de vertrouwensrelatie beëindigd is of als de arbeidsovereenkomst afgelopen is.
Informatie waarbij alle concrete namen en details zijn weggelaten, zodat het een situatiebeschrijving in algemene termen wordt, behoort niet tot het beroepsgeheim. De volgende informatie is wel geheim:
- alles wat nadrukkelijk of stilzwijgend aan de vertrouwenspersoon werd toevertrouwd
- alle informatie die gezien of gehoord wordt
- informatie over derden
- fabrieksgeheimen, zoals de formule van een geneesmiddel
U schendt het beroepsgeheim wanneer u opzettelijk geheimen bekendmaakt, ook wanneer u niet de bedoeling heeft om iemand schade of nadeel te berokkenen. Hoe u een geheim kenbaar maakt, is van geen belang. Er zijn vier situaties waarin u een geheim toch mag prijsgeven:
- voor een rechtbank of een parlementaire onderzoekscommissie, als het onderzoek dat vereist
- bij ouders van een minderjarige, aangezien zij aansprakelijk zijn en beslissingsrecht hebben over fundamentele aspecten van de opvoeding zoals onderwijs en gezondheid
- als de betrokken persoon akkoord gaat, wilsonbekwaam is of er een noodsituatie dreigt
- om leidinggevenden op de hoogte te brengen; zo bestaat er een gedeeld beroepsgeheim als de leidinggevende ook deelneemt aan de hulpverlening
Toch is het nog altijd aangeraden de persoon ervan te overtuigen om geheime informatie zelf mee te delen.
Nieuws
Subscribe to Related Section NewsAlle nieuwsberichten
Campagne 'Wederzijds Respect'
Het vertrouwen tussen de burger en de veiligheidsberoepen verhogen door te focussen op verbinding, dat is het idee achter de campagne Wederzijds Respect. Een versterkt vertrouwen zorgt immers voor meer respect. En een meer respectvolle relatie draagt bij tot een vermindering van agressie en geweld tussen burger en veiligheidsberoepen.
Mogelijkheid om boetes enkel digitaal te ontvangen via e-Box Enterprise
Sinds het begin van de zomer van 2022 ontvangen ondernemingen juridische documenten, zoals hun onmiddellijke inningen voor verkeersovertredingen, digitaal via de e-Box Enterprise. Tot en met eind januari 2023 ontving elke ondernemingen elke boete tweemaal, zowel op papier als in digitale vorm. Vanaf nu ontvangen de ondernemingen die de optie “enkel in digitaal formaat” activeerden, hun boetes enkel nog digitaal. Opgelet: eenmaal deze optie geactiveerd is, is deze onomkeerbaar.
See AlsoHeb je als leraar beroepsgeheim?Justitie vereenvoudigt het legalisatieproces voor documenten van beëdigd vertalers en vertaler-tolken
Justitie digitaliseert verder, want vanaf heden kunnen vertalers en vertaler-tolken hun vertaalde documenten digitaal legaliseren via hun elektronische handtekening. Voornaamste doel hiervan is het legalisatieproces van vertaalde documenten voor gebruik in het binnen- en buitenland, te digitaliseren en vereenvoudigen.
Beveilig je smartphone: “OK is niet altijd OK!”
Jong en oud, iedereen heeft tegenwoordig een smartphone op zak. We gebruiken hem dagelijks voor steeds meer toepassingen. Criminelen en oplichters ruiken hier hun kans: ze ontwikkelen alsmaar meer virussen die specifiek bedoeld zijn om mobiele toestellen te treffen en ze gaan vol in de aanval.
Preventie is mogelijk en eenvoudig: download enkel apps uit officiële appstores.
Je kan je smartphone ook veilig houden door de volgende tips te volgen:
Ook voor ondernemingen gaat Justitie digitaal!
Gedaan met al dat papierwerk.
Adressen en websites
Gegevensberschermingsautoriteit
